Maxime's life & work

資料來源: http://www.wretch.cc/blog/bajenny&article_id=6113440
《食記》板橋裕民街夜市小吃筆記: 頂好潤餅捲 《食記》板橋裕民街夜市小吃筆記
夜市和四維路交叉口的這間頂好潤餅捲(四維路325號)

資料來源：http://sgxjv88.blog.cbe21.com/user1/23/archives/2005/502.shtml
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　　在對人力資源的管理中，人事管理工作者如果靈活運用人事心理效應，
就能充分調動下屬或人才的積極性，使人盡其才，才盡其能，從而使工作
效能達到最優。
自覺運用羅森塔爾效應
　　美國心理學家羅森塔爾考查某校，隨意從每班抽3名學生共18人寫在
一張表格上，交給校長，極為認真地說：“這18名學生經過科學測定智商
很高。”事過半年，羅氏又來到該校，發現這18名學生的確表現超常。
　　羅森塔爾效應就是期望心理中的共鳴現象。運用到人事管理中，就要求
領導對下屬要投入感情、希望和特別的誘導，使下屬得以發揮自身的主動性和
創造性。如領導在交辦某一項任務時，不妨對下屬說：“我相信你一定能辦好”、
“我想早點聽到你成功的消息。”這樣下屬就會朝你期待的方向發展，
人才也就在期待之中得以產生。
充分運用貝爾效應
　　英國學者貝爾天賦極高，有人說他畢業後若研究晶體和生物化學，定會
贏得多次諾貝爾獎。但他卻心甘情願地走另一條道路，把一個個開拓性的
課題提出來，指引別人登上了科學高峰，此舉被稱為貝爾效應。
  　貝爾效應要求領導者具有伯樂精神和人梯精神，要以單位和集體為先，
慧眼識才，放手用才，敢于提拔任用能力比自己強的人，積極為有才幹的
下屬創造機會。
適當運用鯰魚效應
    從前，挪威人在海上捕得沙丁魚後，如果能讓它們活著抵港，賣價就
會比死魚高好幾倍，但只有一條漁船能做到帶活魚回港。後來，人們發現
這條船的魚槽內不過是多了一條鯰魚而已。原來當鯰魚裝入魚槽後，由于
環境陌生，就會四處遊動，而沙丁魚發現這一“異類”後，也會因緊張而
加速遊動。如此一來，沙丁魚便延長了壽命。這就是“鯰魚效應”。
　　運用鯰魚效應，通過個體的“中途介入”，對群體起到競爭作用，它符合
人才管理的運行機制。目前，一些機關單位實行的公開招考和競爭上崗，
就是很好的典型。這種方法能夠使人產生危機感從而更好地工作。
巧妙運用海潮效應
　　海水因天體的引力而湧起，引力大則出現大潮，引力小則出現小潮。
此乃海潮效應。人才與社會時代的關系也是這樣。社會需要人才，時代呼喚
人才，人才便應運而生。對于一個單位來說，要通過調節對人才的待遇，
以達到人才的合理配置，從而加大本單位對人才的吸引力。現在很多知名
企業都提出這樣的人力資源管理理念：以待遇吸引人，以感情凝聚人，
以事業激勵人。
避免運用首因效應
　　第一印象所產生的作用稱之為首因效應。根據第一印象來評價一個人的
好壞，往往比較偏頗。如果在招聘考試和考察員工績效時，只憑第一印象，
就會被某些表面現象蒙蔽。　　首因效應在招聘過程中主要表現有兩個方面：
一是以貌取人。對儀表堂堂、風度翩翩的應聘者容易贏得主考官的好感，二是
以言取人，那些口若懸河、對答如流者往往給人留下好印象。因此在選拔人才時，
既要聽其言、觀其貌，還要察其行、考其績。

新竹縣－－突破目前的重大建設困境停擺案，邁向新的起飛。
談徐欣瑩的政見：錢下基層，建設新竹。
● 積極推動『三園四所』
三園四所計畫，是新竹這十年來最重大的建設計畫案，其中的三園係指：生醫園區、璞玉計畫、新竹科學園區三期開發計畫案。四所則為：台大、清大、交大、台科大竹北設立分校計畫案。
三園四所計畫案，可以說是各自獨立但是又互相有密切的影響息息相關。三園四所計畫案不只是一個個單純的建設案彼此連結，甚至它是一種都市的行銷，透過生醫園區打造新一代的知識經濟產業結合新竹藉由傲視全球的IC設計人才，培養對於人文有素養的生技人才，在當初的預估案中，曾預估生醫園區帶來的效應將會有每年500億元的營業額，創造一萬個以上的就業機會。璞玉計畫則是新一代的人文知識經濟效應，讓新竹縣不只是一個農業縣，而是透過璞玉計畫提供一個優質生活圈來吸引人才，並擴大的規範國際示範村，打造一個優質的科技文化城，並估計將帶來35000個就業的機會。而科學園區三期則延續一期與二期貸給新竹的經濟效應，將新竹原有的電子產業進一步的擴大提升。透過三園與四所的互相結合搭配，讓新竹縣擁抱電子、醫療、資訊、人文，在提升經濟後也以等同的速度提升人文生活環境。
芬蘭，一個歐洲的小國，僻處極地，曾經是最貧窮的國家，也曾被東西兩強佔領，苦命八百年的芬蘭，如何用三大策略，變身幸福國，成為全世界爭相學習的典範？
這是這些年來相當熱門的話題，所憑藉的就是——務實哲學、福利制度和聰明的投資策略。新竹縣雖然是一個城市，但是新竹縣經濟所影響的產值，卻是台灣經濟的命脈。但是在新竹縣，卻沒有足夠一流的公共建設，更遑論人文建設優質生活的環境。
這也是三園四所對於新竹縣相當重要的原因，新竹縣必須透過這幾項建設案，將新竹縣的產業及生活環境做完全的轉型，但可惜目前三園四所的計畫案多屬擱置中(除台大設立竹北分校目前已籌募九億預計要動第一期的工程，但計畫仍卡在中央等待部會通過)，徐欣瑩在縣議員任內上任後順利將空轉六年的台大竹北分校計畫案順利找出空轉的關鍵點，並在縣長及縣議會大力支持下，成立六人小組也順利解決問題。
未來也將秉持這樣的經驗與精神，積極的推動三園四所，希望能順利的在中央推動配合縣府，將新竹縣打造成為一個科技文化城。

清流政治家---新竹縣立委參選人 『徐欣瑩』『她在唱歌』。 上過欣瑩姐的幾堂課，從大一就認識她，她就像空中女飛人一般，永遠那樣光明自在，優秀有智慧，充滿俠義的氣質。 她是政治人物，但不是所謂的政客，而是一個具有工程背景的政治家。她有肩膀，有擔當，是領袖，是有格局有遠見的新時代青年。 我想要走在欣瑩姐的背後，被激發，被感染，被提升，時時刻刻不忘記自己想要追逐理想的心。

給最親愛最美麗的玉凡:
從我剛進領袖會的時候,就認識了妳.
在升大二的那一年暑假我們一起去了大陸參訪上海和南京重點高校.
在同一時間我們也在研討會上發表了論文,記憶中依稀還記得妳在台上用歌曲/歌唱的形式發表妳的論文,當時台上的妳是如此的有自信,如此的有光彩,妳的聲音,妳的言語,妳的想法頓時成為全場的焦點.
在台下仍為自己論文緊張的我,也為妳瘋狂,心中想著怎麼會有那麼優秀的人啊!轉眼間,妳畢業進入了社會,並且成為領袖會精進的專職幹部,
而我讀了研究所,繼續為課業社團修行努力.雖然我們不常相聚,但是只要是重要場合,重要時刻的課程,會議與活動,妳一定不會缺席.每次和妳碰面時的談話都讓我感受到,妳一定無時無刻都讓自己的生命活得更精采,更有貢獻.

 

2006年度活動

1月

15~26日

禪心領袖營

屏東教育會館

透過專業的禪修課程，讓期許自己成為內聖外王的有志青年，藉由四天三夜的體會課程，同時獲得身心靈三方面的提升，體悟真正的領袖必須具備的特質與才能，特別是具備宗教家的慈悲與政治家的智慧。600人

6/26~7/7

禪心領袖營

關西訓練中心

2月

8～10日

社團領導人培訓營

林口教育會館

培育出積極正取、服務、負責的領袖級種子，領導校園重振大學精神，為社會培養更多領導人才。培訓項目包括：開發領袖特質、團隊合作之戶外體驗、溝通與領導、組織發展與策略…等。（450人）

9月

6~8日

社團領導人培訓營

關西訓練中心

6月4日

薪火相傳～

全國大專領袖社團博覽會

台北市立教育大學

全省領袖會結盟社團年度傳承與交流活動，藉由本活動觀摩各校社團發展策略及現況，並凝聚全省同質性社團，傳承世界和平之精神、展望未來發展。750人

北京團：

7/10~19日

上海團：

7/16~25日

兩岸大學師生交流

北京、上海

領袖會自2002年舉辦兩岸大學生研習營至今，已數次回訪，今年前往北京及上海，與來自大陸重點高校的優秀菁英，透過主題座談，以及參訪活動，讓兩岸青年更瞭解彼此的想法與觀點，經由長時間的生活接觸，促進兩岸青年對彼此的文化有更進一步的認識，進而消除刻板印象，消弭對立與衝突，建立良好的情誼，一起為亞洲共容、世界和平而努力。55人

7月25日

～

8月4日

第五屆3Q青少年領袖成長營

台北：淡江大學

桃園：中央大學

新竹：交通大學

台中：東海大學

台南：成功大學

3Q青少年領袖成長營自開辦以來深獲全省高中學校肯定，自2005年起擴展為三區辦理，2006年更擴大為五區辦理，持續致力於青少年人格特質養成與生命教育，由專業講師帶領青年學子自知識、教育、生活中培養國際觀，引導高中學生從多樣化的方向思考未來及自我定位。600人

8月

14～17日

第一屆全球

大學青年領袖高峰會

元智大學

藉由多元化的活動形式，促進國內外學生交流與互動，並藉由輕鬆活潑的文化交流以及深入探討的議題發表，加深與會青年彼此的認識，並對於全球之戰爭與種族衝突、能源問題、 傳染性疾病防治、生態與環保等四大議題之現況及展望有更全盤的瞭解，期能進一步思索如何創造和平契機，增進人類福祉。120人

12月16日

舞動全球～大師論壇暨愛與和平校園演唱會

靜宜大學（論壇）

東海大學（演唱會）

下午邀請熟悉兩岸、政治、經濟等領域之專家為全場青年學子演說，展望兩岸及世界和平契機。晚上邀請與會者身著象徵和平之白色上衣，透過形象清新之知名歌手演唱，號召三千位青年共同為世界和平努力。3,000人

            財團法人世界領袖教育基金會以培育政治、企業、宗教領袖人才，繪製「世界和平，地球一家」美麗藍圖為宗旨而成立的「世界領袖教育基金會」（簡稱領袖會），自2000年創立以來，今年已進入第六年。這幾年來，我們深入全國各地籌辦政經議題專題講座，策劃青少年領袖教育培訓列車，規劃兩岸青年論壇，促成兩岸青年互訪等系列活動，主題明確態度積極，受到全國政商界人士肯定，並寄予高度期許。台灣當前的政經情勢，由於歷經兩次總統大選政治語言的撕裂，以及政黨輪替後，國家社會面臨重大轉型，因而出現憲政、司法體制、國防、經濟、金融、內政、教育等諸多問題，極需一個大智慧、大有為的政府，帶領國家走出困局。然而衡諸當前的政治文化與惡劣的政治體質，似乎距離此一理想又相當遙遠。面對國家的困境，「領袖會」基於憂國憂民的心念，期望能結合社會精英人士，為當前的國家困局提供國是建言，因而在2003年11月成立了「台灣政經學院」，直接訴求解決國家政經困境，民眾安居樂業的政策方針。